Ceagro, la empresa de Grupo Los Grobo con sede en Brasil, acaba de recibir el Premio Ser Humano en tres de sus categorías: Mejores prácticas para la atracción de talentos, Mejores prácticas para el Desarrollo de Talentos y Mejores prácticas en Endomarketing. El galardón, está patrocinado por la Asociación Brasileña de de Recursos Humanos (ABRH) y se entrega cada año en colaboración con el Great Place to Work.
El Área de Gestión de Talentos fue responsable de los premios recibidos en las categorías Mejores Prácticas para la Captación y Desarrollo de Talentos, donde compitió con su Programa de Trainees y de Sucesión de Ceagro. El programa de capacitación tiene como objetivo desarrollar jóvenes profesionales, recién recibidos con alto potencial para trabajar en diversas áreas de la empresa, valorando la autonomía y estimulando sus competencias técnicas. Actualmente, Ceagro cuenta con cinco integrantes, que se desarrollan en diversas áreas del conocimiento a través del sistema "Job Rotation", que permite adquirir experiencia en las diferentes áreas de la compañía.
En la categoría Mejores Prácticas para la Retención de Talentos, Ceagro estuvo representada por el Programa de Sucesión, cuyo objetivo es mejorar y desarrollar las habilidades y capacidades de los sucesores, formando líderes de alto rendimiento. Una de las principales acciones llevadas a cabo a través del programa, fue el MBA en Gestión de Agronegocios, cuya primera edición tuvo una duración de 16 meses y 40 participantes inscriptos.
Las prácticas y acciones destinadas al Público Interno y desarrolladas por el Departamento de Marketing y al Área de Gestión del Talentos representan una victoria en la categoría Mejores Prácticas en Endomarketing. Entre los objetivos del proyecto están el fomento del trabajo en equipo, intercambio de experiencias y el enfoque en los colaboradores.
La atracción y retención de talentos con calidad es uno de los compromisos asumidos por Ceagro, que se hace posible gracias a las nuevas formas de gestión que valorizan y capacitan a sus colaboradores.
|
|
En esta edición